Habilidades Relacionales de la Inteligencia Emocional
Issued by
Key Step Media
El acreditado con esta insignia comprende cómo y cuándo aplicar las 12 competencias de inteligencia emocional (IE) del modelo de IE de Daniel Goleman: Autoconciencia Emocional, Enfoque, Equilibrio Emocional, Perspectiva Positiva, Adaptabilidad, Empatía, Gestión de Conflictos, Trabajo en Equipo, Liderazgo Inspiracional, Coach y Mentor, Influencia y Conciencia Organizacional. Estas competencias permiten al aprendiz cultivar la resiliencia, generar confianza o gestionar conflictos.
- Type Learning
- Level Foundational
- Time Weeks
- Cost Paid
Skills
- Ayudar a otros en situaciones tensas, llevar desacuerdos a la luz de manera táctica y definir soluciones que todos puedan respaldar.
- Cultivar la flexibilidad para manejar el cambio, equilibrar múltiples demandas y adaptarse a nuevas situaciones con nuevas ideas.
- Fomentar el aprendizaje y desarrollo a largo plazo de otros proporcionando retroalimentación significativa y apoyo.
- Inspirar y guiar a otros hacia un objetivo o visión común, lograr el trabajo y resaltar las mejores cualidades del equipo.
- Leer las corrientes emocionales de un grupo y las relaciones de poder, e identificar a los influyentes, redes y dinámicas dentro de una organización.
- Obtener apoyo de otros con relativa facilidad y crear un grupo comprometido, movilizado y listo para ejecutar una visión o objetivo compartido.
Earning Criteria
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6 semanas de cursos en línea, asíncronos, basados en el modelo de Inteligencia Emocional de Daniel Goleman.
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Aprendizaje y aplicación diaria que incluye videos, lecturas, audios y reflexiones en las competencias relacionales de: Conciencia Organizacional, Influencia, Coach y Mentor, Gestión de Conflictos, Trabajo en Equipo y Liderazgo Inspiracional.
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3+ horas de reuniones sincrónicas facilitadas y entrenamientos virtuales.