Administración de Recursos Humanos
Issued by
Talentainstitute
La persona acreditada será capaz de aplicar los elementos principales de las obligaciones laborales y la administración de los recursos humanos que le permitan dar respuesta a sus usuarios, así como a las estrategias de atención de la autoridad en las revisiones pertinentes.
- Type Learning
- Level Intermediate
- Time Weeks
- Cost Paid
Skills
- 1. Elaboración y protección en cláusulas contractuales
- 2. Cálculo e integración de salarios
- 3. Cálculo de prestaciones e impuestos relacionados
- 4. Cálculo de Indemizaciones y finiquitos
- 5. Acciones en casos de reinstalación del trabajador
- 6. Cálculo de salarios caídos y primas de antigüedad
- 7. Protocolos de cumplimiento y acción en caso de separación voluntaria, recisión y/o terminación de relación laboral
Earning Criteria
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Solución de ejercicios aplicables en casos reales de la gestión de RH.
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Cubrir con un mínimo de 80% de asistencia en todo el curso
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Solución de caso práctico