Earning Criteria

• Psicología con aplicación en el ámbito organizacional. Demuestra conocimiento los siguientes temas:• Psicología en el trabajo. Importancia del psicólogo en las organizaciones. • Organizaciones: conceptos y características básicas. • Evolución histórica del estudio del comportamiento organizacional. • Variables y conceptos determinantes de la cultura del trabajo. •Comunicación organizacional. •Cultura organizacional. •Gestión del talento humano. •Subsistemas de recursos humanos.
• Gestión de riesgos psicosociales y salud ocupacional. Demuestra conocimiento en los siguientes temas: • Modelos de gestión de talento humano. • Papel y la organización de la función de talento humano. •Sistemas políticas, prácticas y procesos de talento humano. •Gestión de talento humano por competencias. • Subsistemas de talento humano. • Reclutamiento y selección de personal. • Gestión del aprendizaje y capacitación de personal. • Gestión del desempeño organizacional.
• Gestión de líderes y equipos de alto rendimiento. Demuestra conocimiento en los siguientes temas: • Concepto y sus componentes estilos de liderazgo. •El perfil integral de un líder contemporáneo. •Descentralización de la autoridad personal de Staff. •Autoridad y poder el arte de la delegación. • Líderes Thinker Doer. • Casos de estudio: Selección de Argentina. •Equipos de trabajo. • Transformación de los individuos en hábiles miembros del equipo. • Equipos de alto rendimiento.
• Gestión de líderes y equipos de alto rendimiento. Demuestra conocimientos en los siguientes temas: • Elementos y características de las organizaciones. •¿Qué es el desarrollo organizacional? • Evolución del D.O. • El diagnóstico organizacional y sus intervenciones. • La operacionalización del D.O. y sus procesos. • La cultura organizacional. • El cambio como eje del desarrollo organizacional.