El aprendedor acreditado asocia las funciones del trabajo con las fortalezas de carácter de sus colaboradores y analiza redes de energía e identifica colaboradores que generan energía. Identifica y potencializa lo mejor de los individuos y la organización a través de la optimización de las fortalezas de carácter, la indagación apreciativa, el desarrollo de conductas prosociales y la identificación de redes de energía.

• Type Learning
• Level Intermediate
• Time Hours
• Cost Paid