Propone y selecciona los componentes de la planeación estratégica en materia de capital humano para determinar la estructura organizacional en las organizaciones. Propone y selecciona los procesos y estrategias para la atracción de talento de acuerdo con los planes y proyectos en las organizaciones. Selecciona, evalúa y determina la administración de la compensación de acuerdo con la estrategia de capital humano en las organizaciones.

• Type Certification
• Level Advanced
• Time Hours
• Cost Paid